展时代之风采，涵科技之神韵。“优秀科技工作者选树”是区科协于2018年开始的一项为鼓励科技工作者开拓创新、岗位建功的科普宣传活动。5年来，共有100名科技工作者荣获该称号。在此基础上，正逢党的二十大召开，我们将其中15位优秀科技工作者进行展播。
科技人才的培养和成长，是我区不断实现更高水平科技创新的基础，是建设科技强区、现代化强区的关键。我们将更加尊重人才成长规律和科研活动自身规律，努力培养造就一批具有国家水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队，也将高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。愿我区科技工作者在科技创新发展的新征程上团结协作、尽显才华！
让我们一起 喜迎二十大 追梦新时代 奋进英雄城！
➤ 踏上新时代，开启新征程，用爱守护最美夕阳红，用心打造幸福养老家园
优秀科技工作者
岗位建功风采录
谭小英
2020年，我很荣幸被评为江汉区优秀科技工作者。风雨无阻20年，我几乎把所有精力投入到养老事业。如何通过科学的方法实现智慧养老，用专业的技术推进精准照护？我坚持把“为老人服好务”作为自己的追求，日复一日苦心钻研，练就了过硬的护理技能。先后获得第五届全国民政行业暨全国第三届养老护理员职业技能竞赛一等奖、武汉市五一劳动奖章、武汉市第二届“大城工匠”、全国技术能手，荆楚工匠等荣誉称号。
苦练专业技能 为老人服好务
福利院失能、半失能老人占比达67.5%，是护理工作的重难点。我的工作主要是为这部分生活不能自理的老人提供医疗、生活护理。为了提升服务水准，我经常利用业余时间把家人当作护理对象，一遍遍对照标准反复练习，直至运用自如。在收获老人及家属的肯定和赞扬时，我也切身体会到，一个护理员仅有爱心和工作热情是不够的，只有不断提升专业技能，才能更好为老人服务。通过自学，我先后取得全国养老护理员技师、全国养老护理考评员、中级护师和老年人能力评估师等多重职称，参与编写国家级百万字行业指导丛书《养老机构标准化建设实用手册》，与同行分享养老护理经验。
一路传帮带 提升团队养老服务水平
一花独放不是春，万紫千红春满园。在院领导的支持、鼓励下，我通过每月两次“以点带面”的培训，帮助全院职工提升护理的专业性，提高服务质量。在全院的共同努力下，这几年，全院护理员爱岗敬业、岗位成才蔚然成风。仅近三年，福利院先后有3人夺得全国大赛一等奖，1人获得全国护理员竞赛三等奖，6人夺得省市竞赛一等奖，这种少有的人才素质提升的势头，见证了在岗培训的重要，提升了福利院整体服务质量，支撑着福利院实现了跨越式发展。我院现已进入全国先进行列，成为全国养老服务业的一面旗帜，被中国质量认证中心评定为五星级养老机构。
应职业院校邀请，我还多次为职校学生授课，为兄弟福利院员工讲解老年人基础护理知识；作为裁判和指导老师参与院内外岗位练兵、岗位技能竞赛，为提升行业整体服务水平作出了自己的努力。
创新医养模式 实现老有所养老有所医
2010年，福利院实施“医护卫一体化”医养结合的创新模式。让老人“小病不出门，大病专家到床边”，解除了老人及家属的后顾之忧。作为护士长，我义不容辞成为这项全新护理模式的“先行者”。我们制定了严格的医疗护理服务流程和标准，将100多项生活护理精细化。曾有一位老人，因长期卧床导致整个臀部腐烂，伤深见骨，治疗难度非常大，被很多医院和福利院委婉拒收。刚来时，老人脾气暴躁，每次换药都极不配合，有时还破口大骂护士。对于老人的表现，我很能理解，这其实是对自己的病情感到无望。我带领护士们一边安慰和鼓励老人，一边积极治疗，每次换药时间都长达2个小时，在生活上根据老人的身体状况特别制定了护理方案。经过专业的医疗护理和细致的生活护理，伤口创面越来越小，直至最终治愈。老人不再发脾气了，又重新燃起了对生活的希望。这项医养结合的创新举措，给老人带来了优质便捷的医疗服务，也使他们切身体验到福利院这个充满爱心与活力的大家庭就是自己的家！
2020年新年伊始，新冠疫情突袭，福利院24小时封闭式管理。我所在的病区当时主要负责发热老人的隔离观察和治疗工作，责任大、易感染，当发现有的护士进病房有顾虑，我带头冲在前，做出表率，打消她们的惧怕情绪。在我看来，我们的重要职责之一就是把团队成员凝聚起来，让大家困难面前不害怕、不退缩。作为护士们的“风向标”和“主心骨”，我从不把任何不良情绪挂在脸上。100多个日日夜夜的坚守，我们与院里700多位老人吃住在一起，没有回过一次家，为老人们筑起了一道生命安全和身体健康的防护屏障，取得了疫情防控的阶段性胜利。福利院被省委、省政府授予“湖北省抗击新冠肺炎先进集体”称号。
20年芳华，我用青春的汗水，不懈的钻研，娴熟的技术，为老人服务，也让我们的人生出彩！奋斗的青春最美丽，养老服务是一项爱的事业，需要以爱育爱。我将不负嘱托，砥砺前行，和同事们一同用爱心和专业技能为老人们构建幸福美好家园！
